Dans mes livres à moi

Je dis souvent que les médias sont le nerf de la guerre dans une société! Pour cette raison c’est un sujet primordial et qui me tient particulièrement à cœur, et que depuis longtemps je voulais aborder dans mon blogue.  Lors de ma visite au Salon du Livre de Québec,  «Plaidoyer pour l’extrême centre» , d’Hélène Buzzetti, paru fin 2022, a piqué ma curiosité. Mme Buzzetti est une journaliste d’expérience qui a travaillé comme correspondante parlementaire à Ottawa pendant plus de vingt ans pour Le Devoir, ainsi qu'une chroniqueuse et analyste politique régulièrement invitée aux émissions d'affaires publiques de Radio-Canada. Elle enseigne également à l'Université du Québec en Outaouais comme chargée de cours en communication et journalisme. Une dame pour le moins compétente et crédible. J’ai d’ailleurs eu le plaisir de jaser avec elle en séance de dédicace et je l’aurais écoutée pendant des heures! J’ai tellement aimé son livre que j’ai décidé d’en parler ici, ce qui m’a donné

Ces temps-ci on entend beaucoup parler de pourboire dans l’actualité. À cause de l’inflation qui fait déjà gonfler le prix de nos factures, mais aussi à cause des terminaux de paiement de plusieurs commerces qui offrent des options de pourboire de 18 %, 20% et même 22%...  D’emblée je dirai que j’ai toujours détesté le principe de pourboire. Pourquoi? Non seulement parce que ça ajoute au prix inscrit, mais surtout parce que je trouve ça injuste et totalement arbitraire. Qui devrait en recevoir? Combien? Là-dessus même les spécialistes de l’étiquette ne s’entendent pas!  En théorie le pourboire signifie « J’ai particulièrement apprécié ton service »... ce qui voudrait dire que cela constitue davantage un geste gentil qu'une obligation. Sauf que les employés dits «à pourboire»  ont un salaire minimum inférieur à la norme, donc que leur pourboire est un complément de revenu attendu. Et en cas de mauvais service, les employés «à pourboire» voient leur salaire diminuer. Mais pourquoi se